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據頂端新聞報道，3月26日，許昌一張胖東來薪資待遇圖在網上流傳，其中提到一項“委屈獎”引起網友關注。 對此，胖東來超市辦公室回應稱，公司對員工確實設有“委屈獎”，意在鼓勵員工做正確的事，但現在的獎勵標準并非網傳的5000元-8000元，而是根據不同的情況，獎金在500元到5000元不等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。 3月14日，在中國超市總裁峰會上，胖東來董事長于東來稱有（外界）太多太多人解讀胖東來，但到現在為止，沒有一個人懂。 他說，胖東來被神話是一種悲哀，無非就是善良了一些、真誠了一些，其實，每個人都應該活的真誠一些。演講時，于東來當場落淚。 這并不是胖東來第一次因為員工福利登上熱搜。在官網上，胖東來公布了詳細的員工福利情況。 胖東來表示，公司的夢想是員工及管理人員工作實現全年綜合休假130天以上，每天工作不超過6個小時，接近歐洲的工作狀態。目前，胖東來員工日工作時間為6至7小時。 在假期方面，據官網披露，胖東來員工每年的休息時間包括52天/年的閉店，春節5天閉店以及年休假。 從2011年11月起，胖東來每個門店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來所有門店固定周二同時閉店，而近幾年，胖東來每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無休的其他超市相比，每年累計閉店時間近兩個月的胖東來也成為一道“奇觀”。 值得一提的是，外界曾傳聞胖東來每周二閉店是為了給同行“留飯吃”。 胖東來創始人于東來近日在一次演講中對此予以否認，他表示，關門就是為了想讓自己過得更幸福，為了向更好的國家、更好的企業去學習，讓自己的生命變得更加美麗，更有意義。 胖東來的年休假也是外界討論的重點。據官網披露，2013年初，公司提出員工每年30天帶薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全體員工再增加10天年休假，每年處助以上管理層，至少有一次20天以上中西部自駕旅游或長途旅行計劃。 胖東來對此的解釋是，“懂得生活、才能創造生活”。從于東來此前多次表態來看，其對于員工個人的福利待遇十分注重。 于東來此前曾表示， 今年2月，于東來還曾表示，制約家樂福、沃爾瑪等大型或中小型企業發展的主要問題是公司工資收入政策，太專注于短期的股東收益，忽略了團隊的健康發展，管理人員和員工的收入跟不上時代的步伐。“委屈獎”最高5000元！“超市界海底撈”火了，員工每天工作6至7小時 | 每經網