2023年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

學(xué)院成立于1945年，經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立于2002年，是中國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)立的公立酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育部和山東商業(yè)集團(tuán)有限公司。

學(xué)院有10個(gè)二級(jí)院系，35個(gè)專(zhuān)業(yè)(含方向)，全日制高職生1.4萬(wàn)余人。全國(guó)職業(yè)院校示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)2個(gè)，中央財(cái)政支持建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，教育部1個(gè) X證書(shū)制度試點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)；分段培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)3個(gè)，山東省高等職業(yè)教育高水平專(zhuān)業(yè)集團(tuán)3個(gè)，省示范專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，省重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，省品牌專(zhuān)業(yè)集團(tuán)2個(gè)；國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，省市現(xiàn)代學(xué)徒試點(diǎn)項(xiàng)目8個(gè)，牽頭開(kāi)發(fā)省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)方案7個(gè)；青島高職重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)6個(gè)；山東半島專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè)，青島中高職專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)院入選中國(guó)特色高職院校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位，是山東省第一所特色大學(xué)、山東省第一所優(yōu)質(zhì)高職院校、青島第一所品牌高職院校、教育部第一批教育信息試點(diǎn)單位，也是“國(guó)家職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省文明校園”和“青島文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》(魯人社會(huì)發(fā)展〔2022〕23號(hào))根據(jù)工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘21名中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員和9名初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體崗位及條件見(jiàn)《省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

二、遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)高等教育，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神；具備適應(yīng)崗位的身心素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45歲以下(1977年4月3日后出生)，初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40歲以下(1982年4月3日后出生)，其中輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30歲以下(1992年4月3日后出生)。；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.符合省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受到刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

申請(qǐng)人不得申請(qǐng)《事業(yè)單位人事管理回避條例》(人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情況的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格考試

1.個(gè)人報(bào)名

注冊(cè)時(shí)間：2023年4月3日9日：00—4月7日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年4月3日11日:00—4月8日16:00

申請(qǐng)人登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/)公開(kāi)招聘在線(xiàn)注冊(cè)系統(tǒng)注冊(cè)，按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人信息。每個(gè)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位。申請(qǐng)人可以在招聘單位資格預(yù)審前修改注冊(cè)信息，后者可以自動(dòng)更換前一個(gè)信息。招聘單位通過(guò)預(yù)審，登記信息不能更改。

申請(qǐng)人必須使用有效的身份證進(jìn)行登記和考試，申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。申請(qǐng)人有惡意登記信息、擾亂登記秩序的，經(jīng)核實(shí)后取消登記資格。

需要上傳的電子材料(JPG或PDF格式)包括:

(1)身份證；

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在2023年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)；其他人員申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交國(guó)家認(rèn)可的學(xué)位證書(shū)；

（3）申請(qǐng)留學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《外國(guó)學(xué)位證書(shū)》。未取得學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)承諾申請(qǐng)考試，并于2023年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)；

（4）招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格有明確要求的，應(yīng)當(dāng)提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、文件或者聘書(shū)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格不限于一系列，符合招聘崗位要求的所有一系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)均可注冊(cè)；根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人力資源和社會(huì)保障廳）〔2019〕14號(hào))文件要求，持有符合崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)的，也可以報(bào)考；

(5)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)提交本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部崗位證明(附件2)。注冊(cè)資格預(yù)審前必須取得主要學(xué)生干部證書(shū)，格式可調(diào)。主要學(xué)生干部包括:班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記、副班長(zhǎng)；黨支部書(shū)記；系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；

（6）教師10、輔導(dǎo)員崗位應(yīng)當(dāng)提交黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）。注冊(cè)資格預(yù)審前必須取得黨員關(guān)系證明，格式可調(diào)；

（7）對(duì)研究方向有要求的崗位，應(yīng)提供導(dǎo)師、部門(mén)或研究生部門(mén)的證明材料，或反映研究方向的其他證明材料（研究方向的成績(jī)單、碩士論文封面等）；如果學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表中注明了與招聘崗位要求一致的專(zhuān)業(yè)方向，則無(wú)需提供此證明材料；

（8）在職人員申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或者單位出具的介紹信（附件4）。對(duì)于按時(shí)出具介紹信的在職人員，可以先申請(qǐng)考試，無(wú)需上傳本材料，并在體檢開(kāi)始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，格式不能調(diào)整；

(9)申請(qǐng)離職人員的，應(yīng)當(dāng)提交離職相關(guān)證明材料。

注冊(cè)結(jié)束后，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例減少計(jì)劃。取消和減少職位通過(guò)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。

2.資格審查

進(jìn)入面試的申請(qǐng)人應(yīng)提交登記時(shí)上傳材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，并提交《機(jī)構(gòu)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件5）。部分原始資格審查后退回本人，并保留復(fù)印件。資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。逾期的，視為放棄申請(qǐng)。

申請(qǐng)人的資格考試貫穿于招聘的全過(guò)程。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提交相關(guān)個(gè)人信息。申請(qǐng)人提供的相關(guān)資料信息不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。

1.筆試

崗位筆試的主要內(nèi)容是崗位所需的一般基礎(chǔ)知識(shí)。教師和輔助崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和高等職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力。不舉辦、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一標(biāo)記的方式進(jìn)行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質(zhì)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為55分。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一標(biāo)記的方式進(jìn)行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質(zhì)，設(shè)置55分。筆試結(jié)束后，及時(shí)公布筆試結(jié)果和面試候選人名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的申請(qǐng)人，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低按規(guī)定比例確定面試候選人；筆試合格人數(shù)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際合格人數(shù)確定面試候選人。

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教師崗位面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行；輔助崗位面試采用答辯方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，均在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽取，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、適應(yīng)能力、技術(shù)水平等。

面試總分為100分，教師崗位按試講成績(jī)和答辯成績(jī)分別占500分％綜合面試結(jié)果的比例為100%；輔助職位根據(jù)防御結(jié)果確定面試結(jié)果；輔導(dǎo)員職位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)果確定面試結(jié)果。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。只有達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，才能進(jìn)入體檢范圍。面試結(jié)果將在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)的50%：50％綜合考試總分的比例百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總分計(jì)算為小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一職位的候選人總分并列，則根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢范圍的候選人。

具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

(四)體檢調(diào)查

根據(jù)招聘崗位，根據(jù)申請(qǐng)人的總分，從高到低按1分：

1.5的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的候選人，并依次等額組織體檢。學(xué)院成立了體檢工作組，具體負(fù)責(zé)體檢工作。

調(diào)查采用組織對(duì)話(huà)、檢查身份、查閱檔案的方式，主要調(diào)查其思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、守法、誠(chéng)信自律、是否應(yīng)避免、與招聘崗位的匹配，并審查申請(qǐng)人是否符合規(guī)定的崗位資格，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂的》 及 相關(guān)內(nèi)容通知(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布)〔2016〕140)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定。申請(qǐng)人未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。申請(qǐng)人按規(guī)定需要復(fù)查的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄調(diào)查、體檢資格或調(diào)查、體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位調(diào)查體檢范圍的人員中等額填補(bǔ)。

(五)公示錄用

通過(guò)考試、考察、體檢的擬錄用人員，應(yīng)當(dāng)在主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合就業(yè)條件的，發(fā)出《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，并按照《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式錄用，不合格的終止錄用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，高等學(xué)校人員控制總量管理的有關(guān)規(guī)定。

六、聯(lián)系方式及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱先生

聯(lián)系方式:0532-88022166

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

聯(lián)系地址：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào)

監(jiān)督電話(huà)：0532-86051606

七、其他

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》(魯人社會(huì)發(fā)展〔2022〕執(zhí)行23號(hào))的相關(guān)規(guī)定。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包括本級(jí)、本基數(shù)。

附件1：省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

附件2：主要學(xué)生干部任職證書(shū)

附件3：證明黨員關(guān)系

附件4：同意申請(qǐng)介紹信

附件5：事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

2023年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告_事業(yè)單位招聘網(wǎng)

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月29日

2023年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告

一、招聘單位簡(jiǎn)介

學(xué)院成立于1945年，經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立于2002年，是中國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)立的公立酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育部和山東商業(yè)集團(tuán)有限公司。

學(xué)院有10個(gè)二級(jí)院系，35個(gè)專(zhuān)業(yè)(含方向)，全日制高職生1.4萬(wàn)余人。全國(guó)職業(yè)院校示范專(zhuān)業(yè)點(diǎn)2個(gè)，中央財(cái)政支持建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)，教育部1個(gè) X證書(shū)制度試點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)；分段培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)3個(gè)，山東省高等職業(yè)教育高水平專(zhuān)業(yè)集團(tuán)3個(gè)，省示范專(zhuān)業(yè)2個(gè)，省特色專(zhuān)業(yè)7個(gè)，省重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)10個(gè)，省品牌專(zhuān)業(yè)集團(tuán)2個(gè)；國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，省市現(xiàn)代學(xué)徒試點(diǎn)項(xiàng)目8個(gè)，牽頭開(kāi)發(fā)省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)方案7個(gè)；青島高職重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)6個(gè)；山東半島專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè)，青島中高職專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)院入選中國(guó)特色高職院校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位，是山東省第一所特色大學(xué)、山東省第一所優(yōu)質(zhì)高職院校、青島第一所品牌高職院校、教育部第一批教育信息試點(diǎn)單位，也是“國(guó)家職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省文明校園”和“青島文明校園”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》(魯人社會(huì)發(fā)展〔2022〕23號(hào))根據(jù)工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘21名中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員和9名初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體崗位及條件見(jiàn)《省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

二、遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)高等教育，具有良好的品行和職業(yè)道德；具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神；具備適應(yīng)崗位的身心素質(zhì)；

4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45歲以下(1977年4月3日后出生)，初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40歲以下(1982年4月3日后出生)，其中輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30歲以下(1992年4月3日后出生)。；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.符合省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受到刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

申請(qǐng)人不得申請(qǐng)《事業(yè)單位人事管理回避條例》(人力資源和社會(huì)保障部規(guī)定)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情況的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格考試

1.個(gè)人報(bào)名

注冊(cè)時(shí)間：2023年4月3日9日：00—4月7日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年4月3日11日:00—4月8日16:00

申請(qǐng)人登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/)公開(kāi)招聘在線(xiàn)注冊(cè)系統(tǒng)注冊(cè)，按要求如實(shí)填寫(xiě)并提交個(gè)人信息。每個(gè)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位。申請(qǐng)人可以在招聘單位資格預(yù)審前修改注冊(cè)信息，后者可以自動(dòng)更換前一個(gè)信息。招聘單位通過(guò)預(yù)審，登記信息不能更改。

申請(qǐng)人必須使用有效的身份證進(jìn)行登記和考試，申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。申請(qǐng)人有惡意登記信息、擾亂登記秩序的，經(jīng)核實(shí)后取消登記資格。

需要上傳的電子材料(JPG或PDF格式)包括:

(1)身份證；

（2）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交學(xué)校頒發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并在2023年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)；其他人員申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交國(guó)家認(rèn)可的學(xué)位證書(shū)；

（3）申請(qǐng)留學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《外國(guó)學(xué)位證書(shū)》。未取得學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)承諾申請(qǐng)考試，并于2023年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)；

（4）招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格有明確要求的，應(yīng)當(dāng)提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、文件或者聘書(shū)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格不限于一系列，符合招聘崗位要求的所有一系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)均可注冊(cè)；根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人力資源和社會(huì)保障廳）〔2019〕14號(hào))文件要求，持有符合崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)的，也可以報(bào)考；

(5)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)提交本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部崗位證明(附件2)。注冊(cè)資格預(yù)審前必須取得主要學(xué)生干部證書(shū)，格式可調(diào)。主要學(xué)生干部包括:班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記、副班長(zhǎng)；黨支部書(shū)記；系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；

（6）教師10、輔導(dǎo)員崗位應(yīng)當(dāng)提交黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）。注冊(cè)資格預(yù)審前必須取得黨員關(guān)系證明，格式可調(diào)；

（7）對(duì)研究方向有要求的崗位，應(yīng)提供導(dǎo)師、部門(mén)或研究生部門(mén)的證明材料，或反映研究方向的其他證明材料（研究方向的成績(jī)單、碩士論文封面等）；如果學(xué)位證書(shū)和就業(yè)推薦表中注明了與招聘崗位要求一致的專(zhuān)業(yè)方向，則無(wú)需提供此證明材料；

（8）在職人員申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有用人權(quán)限部門(mén)或者單位出具的介紹信（附件4）。對(duì)于按時(shí)出具介紹信的在職人員，可以先申請(qǐng)考試，無(wú)需上傳本材料，并在體檢開(kāi)始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，格式不能調(diào)整；

(9)申請(qǐng)離職人員的，應(yīng)當(dāng)提交離職相關(guān)證明材料。

注冊(cè)結(jié)束后，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例減少計(jì)劃。取消和減少職位通過(guò)青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。

2.資格審查

進(jìn)入面試的申請(qǐng)人應(yīng)提交登記時(shí)上傳材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查，并提交《機(jī)構(gòu)工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件5）。部分原始資格審查后退回本人，并保留復(fù)印件。資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。逾期的，視為放棄申請(qǐng)。

申請(qǐng)人的資格考試貫穿于招聘的全過(guò)程。申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)并提交相關(guān)個(gè)人信息。申請(qǐng)人提供的相關(guān)資料信息不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。

1.筆試

崗位筆試的主要內(nèi)容是崗位所需的一般基礎(chǔ)知識(shí)。教師和輔助崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和高等職業(yè)教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力。不舉辦、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一標(biāo)記的方式進(jìn)行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質(zhì)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為55分。筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一標(biāo)記的方式進(jìn)行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質(zhì)，設(shè)置55分。筆試結(jié)束后，及時(shí)公布筆試結(jié)果和面試候選人名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的申請(qǐng)人，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低按規(guī)定比例確定面試候選人；筆試合格人數(shù)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際合格人數(shù)確定面試候選人。

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教師崗位面試采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行；輔助崗位面試采用答辯方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面試包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，均在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽取，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、適應(yīng)能力、技術(shù)水平等。

面試總分為100分，教師崗位按試講成績(jī)和答辯成績(jī)分別占500分％綜合面試結(jié)果的比例為100%；輔助職位根據(jù)防御結(jié)果確定面試結(jié)果；輔導(dǎo)員職位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試結(jié)果確定面試結(jié)果。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。只有達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，才能進(jìn)入體檢范圍。面試結(jié)果將在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)的50%：50％綜合考試總分的比例百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總分計(jì)算為小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一職位的候選人總分并列，則根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢范圍的候選人。

具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

(四)體檢調(diào)查

根據(jù)招聘崗位，根據(jù)申請(qǐng)人的總分，從高到低按1分：

1.5的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的候選人，并依次等額組織體檢。學(xué)院成立了體檢工作組，具體負(fù)責(zé)體檢工作。

調(diào)查采用組織對(duì)話(huà)、檢查身份、查閱檔案的方式，主要調(diào)查其思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、守法、誠(chéng)信自律、是否應(yīng)避免、與招聘崗位的匹配，并審查申請(qǐng)人是否符合規(guī)定的崗位資格，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂的》 及 相關(guān)內(nèi)容通知(人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布)〔2016〕140)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定。申請(qǐng)人未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。申請(qǐng)人按規(guī)定需要復(fù)查的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄調(diào)查、體檢資格或調(diào)查、體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位調(diào)查體檢范圍的人員中等額填補(bǔ)。

(五)公示錄用

通過(guò)考試、考察、體檢的擬錄用人員，應(yīng)當(dāng)在主管部門(mén)網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合就業(yè)條件的，發(fā)出《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，并按照《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式錄用，不合格的終止錄用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，高等學(xué)校人員控制總量管理的有關(guān)規(guī)定。

六、聯(lián)系方式及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱先生

聯(lián)系方式:0532-88022166

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

聯(lián)系地址：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào)

監(jiān)督電話(huà)：0532-86051606

七、其他

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》(魯人社會(huì)發(fā)展〔2022〕執(zhí)行23號(hào))的相關(guān)規(guī)定。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包括本級(jí)、本基數(shù)。

附件1：省級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

附件2：主要學(xué)生干部任職證書(shū)

附件3：證明黨員關(guān)系

附件4：同意申請(qǐng)介紹信

附件5：事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

2023年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告_事業(yè)單位招聘網(wǎng)

青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月29日