2023年青島酒店管理職業技術學院招聘人員公告
一、招聘單位簡介
學院成立于1945年，經山東省人民政府批準成立于2002年，是中國第一所獨立設立的公立酒店管理學院，隸屬于山東省教育部和山東商業集團有限公司。
學院有10個二級院系，35個專業(含方向)，全日制高職生1.4萬余人。全國職業院校示范專業點2個，中央財政支持建設專業2個，教育部1個 X證書制度試點項目26個；分段培訓專業3個，山東省高等職業教育高水平專業集團3個，省示范專業2個，省特色專業7個，省重點建設專業10個，省品牌專業集團2個；國家現代學徒試點項目1個，省市現代學徒試點項目8個，牽頭開發省級教學指導方案7個；青島高職重點建設專業6個；山東半島專業辦學聯盟1個，青島中高職專業辦學聯盟2個。學院入選中國特色高職院校和專業建設計劃單位，是山東省第一所特色大學、山東省第一所優質高職院校、青島第一所品牌高職院校、教育部第一批教育信息試點單位，也是“國家職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“省文明校園”和“青島文明校園”。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年省級事業單位公開招聘實施方案的通知》(魯人社會發展〔2022〕23號)根據工作需要，青島酒店管理職業技術學院擬公開招聘21名中級專業技術崗位工作人員和9名初級專業技術崗位工作人員。具體崗位及條件見《省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
二、遵守憲法和法律；
3.熱愛高等教育，具有良好的品行和職業道德；具有教書育人、團結協作、奉獻精神；具備適應崗位的身心素質；
4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
5.中級崗位年齡應在45歲以下(1977年4月3日后出生)，初級崗位年齡應在40歲以下(1982年4月3日后出生)，其中輔導員崗位年齡應在30歲以下(1992年4月3日后出生)。；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.符合省級事業單位公開招聘人員的有關要求。
(二)崗位條件
詳見《省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)現役軍人、非應屆畢業生、因犯罪受到刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。
申請人不得申請《事業單位人事管理回避條例》(人力資源和社會保障部規定)〔2019〕1號)規定情況的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網站（http：//www.lushang.com.cn）青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn）向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格考試
1.個人報名
注冊時間：2023年4月3日9日：00—4月7日16:00
查詢時間：2023年4月3日11日:00—4月8日16:00
申請人登錄青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn/)公開招聘在線注冊系統注冊，按要求如實填寫并提交個人信息。每個人只能申請一個職位。申請人可以在招聘單位資格預審前修改注冊信息，后者可以自動更換前一個信息。招聘單位通過預審，登記信息不能更改。
申請人必須使用有效的身份證進行登記和考試，申請人的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。申請人有惡意登記信息、擾亂登記秩序的，經核實后取消登記資格。
需要上傳的電子材料(JPG或PDF格式)包括:
(1)身份證；
（2）普通高校應屆畢業生申請的，應當提交學校頒發的畢業生就業推薦表，并在2023年7月31日前取得學位證書；其他人員申請的，應當提交國家認可的學位證書；
（3）申請留學生的，應當提交教育部留學服務中心頒發的《外國學位證書》。未取得學位證書的，應當承諾申請考試，并于2023年7月31日前取得學位證書；
（4）招聘崗位對專業技術職稱資格有明確要求的，應當提交專業技術職稱資格證書、文件或者聘書；專業技術職稱資格不限于一系列，符合招聘崗位要求的所有一系列專業技術職稱均可注冊；根據《山東省人力資源和社會保障廳關于建立部分專業技術職業資格與職稱對應關系的通知》（魯人力資源和社會保障廳）〔2019〕14號)文件要求，持有符合崗位對應關系的專業技術職業資格證書的，也可以報考；
(5)輔導員崗位應提交本科或研究生學習階段主要學生干部崗位證明(附件2)。注冊資格預審前必須取得主要學生干部證書，格式可調。主要學生干部包括:班長、班團支部書記、副班長；黨支部書記；系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；研究生會或社團聯合會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；
（6）教師10、輔導員崗位應當提交黨組織出具的黨員關系證明（附件3）。注冊資格預審前必須取得黨員關系證明，格式可調；
（7）對研究方向有要求的崗位，應提供導師、部門或研究生部門的證明材料，或反映研究方向的其他證明材料（研究方向的成績單、碩士論文封面等）；如果學位證書和就業推薦表中注明了與招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（8）在職人員申請的，應當提交有用人權限部門或者單位出具的介紹信（附件4）。對于按時出具介紹信的在職人員，可以先申請考試，無需上傳本材料，并在體檢開始后7個工作日內提供，格式不能調整；
(9)申請離職人員的，應當提交離職相關證明材料。
注冊結束后，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例減少計劃。取消和減少職位通過青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。
2.資格審查
進入面試的申請人應提交登記時上傳材料的原件和復印件進行資格審查，并提交《機構工作人員誠信承諾書》（附件5）。部分原始資格審查后退回本人，并保留復印件。資格審查的時間和地點將另行通知。逾期的，視為放棄申請。
申請人的資格考試貫穿于招聘的全過程。申請人應如實填寫并提交相關個人信息。申請人提供的相關資料信息不真實的，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省級事業單位公開招聘的有關規定，考試分為筆試和面試。
1.筆試
崗位筆試的主要內容是崗位所需的一般基礎知識。教師和輔助崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育、高等教育心理學、教育法律法規和高等職業教育教學基礎知識；輔導員崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育、高等教育心理學、教育法律法規和高校輔導員職業能力。不舉辦、授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采用統一考試、統一標準、統一標記的方式進行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質，筆試合格分數線為55分。筆試采用統一考試、統一標準、統一標記的方式進行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質，設置55分。筆試結束后，及時公布筆試結果和面試候選人名單。
達到筆試合格分數線的申請人，根據招聘計劃和筆試成績由高到低按規定比例確定面試候選人；筆試合格人數空缺的，取消招聘崗位；達不到規定比例的，根據實際合格人數確定面試候選人。
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教師崗位面試采用試講與答辯相結合的方式進行；輔助崗位面試采用答辯方式進行；輔導員崗位采用結構化面試。試講、答辯、結構化面試包括崗位所需的專業知識和崗位能力，均在面試前現場抽取，主要考察應聘者的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力、適應能力、技術水平等。
面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績分別占500分％綜合面試結果的比例為100%；輔助職位根據防御結果確定面試結果；輔導員職位根據結構化面試結果確定面試結果。設置面試合格分數線70分。只有達到面試合格分數線，才能進入體檢范圍。面試結果將在面試結束后當場公布。
面試結束后，根據筆試成績和面試成績的50%：50％綜合考試總分的比例百分制。筆試成績、面試成績和總分計算為小數點后兩位數，尾數四舍五入。如果同一職位的候選人總分并列，則根據筆試成績由高到低確定進入體檢范圍的候選人。
具體的面試時間和地點將另行通知。
(四)體檢調查
根據招聘崗位，根據申請人的總分，從高到低按1分：
1.5的比例，確定進入體檢范圍的候選人，并依次等額組織體檢。學院成立了體檢工作組，具體負責體檢工作。
調查采用組織對話、檢查身份、查閱檔案的方式，主要調查其思想政治表現、道德素質、專業能力、學習和工作表現、守法、誠信自律、是否應避免、與招聘崗位的匹配，并審查申請人是否符合規定的崗位資格，提供的相關信息材料是否真實、準確。
縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂的》 及 相關內容通知(人力資源和社會保障部發布)〔2016〕140)執行，國家另有規定。申請人未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。申請人按規定需要復查的，不得在原體檢醫院進行。復查只能進行一次，結果以復查結論為準。
放棄調查、體檢資格或調查、體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位調查體檢范圍的人員中等額填補。
(五)公示錄用
通過考試、考察、體檢的擬錄用人員，應當在主管部門網站上統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合就業條件的，發出《事業單位招聘人員備案通知書》，并按照《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。用人單位和用人單位應當按照規定簽訂勞動合同，建立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的終止錄用合同。
五、待遇
聘用人員執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準，高等學校人員控制總量管理的有關規定。
六、聯系方式及聯系方式
聯系人：朱先生
聯系方式:0532-88022166
咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
聯系地址：青島酒店管理職業技術學院組織人事處，青島市李滄區九水東路599號
監督電話：0532-86051606
七、其他
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年省級事業單位公開招聘實施方案的通知》(魯人社會發展〔2022〕執行23號)的相關規定。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包括本級、本基數。
附件1：省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表
附件2：主要學生干部任職證書
附件3：證明黨員關系
附件4：同意申請介紹信
附件5：事業單位工作人員誠信承諾書
2023年青島酒店管理職業技術學院招聘人員公告_事業單位招聘網
青島酒店管理職業技術學院
2023年3月29日
2023年青島酒店管理職業技術學院招聘人員公告
一、招聘單位簡介
學院成立于1945年，經山東省人民政府批準成立于2002年，是中國第一所獨立設立的公立酒店管理學院，隸屬于山東省教育部和山東商業集團有限公司。
學院有10個二級院系，35個專業(含方向)，全日制高職生1.4萬余人。全國職業院校示范專業點2個，中央財政支持建設專業2個，教育部1個 X證書制度試點項目26個；分段培訓專業3個，山東省高等職業教育高水平專業集團3個，省示范專業2個，省特色專業7個，省重點建設專業10個，省品牌專業集團2個；國家現代學徒試點項目1個，省市現代學徒試點項目8個，牽頭開發省級教學指導方案7個；青島高職重點建設專業6個；山東半島專業辦學聯盟1個，青島中高職專業辦學聯盟2個。學院入選中國特色高職院校和專業建設計劃單位，是山東省第一所特色大學、山東省第一所優質高職院校、青島第一所品牌高職院校、教育部第一批教育信息試點單位，也是“國家職業教育先進單位”、“山東省職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“省文明校園”和“青島文明校園”。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年省級事業單位公開招聘實施方案的通知》(魯人社會發展〔2022〕23號)根據工作需要，青島酒店管理職業技術學院擬公開招聘21名中級專業技術崗位工作人員和9名初級專業技術崗位工作人員。具體崗位及條件見《省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
二、遵守憲法和法律；
3.熱愛高等教育，具有良好的品行和職業道德；具有教書育人、團結協作、奉獻精神；具備適應崗位的身心素質；
4.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
5.中級崗位年齡應在45歲以下(1977年4月3日后出生)，初級崗位年齡應在40歲以下(1982年4月3日后出生)，其中輔導員崗位年齡應在30歲以下(1992年4月3日后出生)。；
6.具備招聘崗位所需的其他條件；
7.符合省級事業單位公開招聘人員的有關要求。
(二)崗位條件
詳見《省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)現役軍人、非應屆畢業生、因犯罪受到刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。
申請人不得申請《事業單位人事管理回避條例》(人力資源和社會保障部規定)〔2019〕1號)規定情況的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網站（http：//www.lushang.com.cn）青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn）向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格考試
1.個人報名
注冊時間：2023年4月3日9日：00—4月7日16:00
查詢時間：2023年4月3日11日:00—4月8日16:00
申請人登錄青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn/)公開招聘在線注冊系統注冊，按要求如實填寫并提交個人信息。每個人只能申請一個職位。申請人可以在招聘單位資格預審前修改注冊信息，后者可以自動更換前一個信息。招聘單位通過預審，登記信息不能更改。
申請人必須使用有效的身份證進行登記和考試，申請人的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。申請人有惡意登記信息、擾亂登記秩序的，經核實后取消登記資格。
需要上傳的電子材料(JPG或PDF格式)包括:
(1)身份證；
（2）普通高校應屆畢業生申請的，應當提交學校頒發的畢業生就業推薦表，并在2023年7月31日前取得學位證書；其他人員申請的，應當提交國家認可的學位證書；
（3）申請留學生的，應當提交教育部留學服務中心頒發的《外國學位證書》。未取得學位證書的，應當承諾申請考試，并于2023年7月31日前取得學位證書；
（4）招聘崗位對專業技術職稱資格有明確要求的，應當提交專業技術職稱資格證書、文件或者聘書；專業技術職稱資格不限于一系列，符合招聘崗位要求的所有一系列專業技術職稱均可注冊；根據《山東省人力資源和社會保障廳關于建立部分專業技術職業資格與職稱對應關系的通知》（魯人力資源和社會保障廳）〔2019〕14號)文件要求，持有符合崗位對應關系的專業技術職業資格證書的，也可以報考；
(5)輔導員崗位應提交本科或研究生學習階段主要學生干部崗位證明(附件2)。注冊資格預審前必須取得主要學生干部證書，格式可調。主要學生干部包括:班長、班團支部書記、副班長；黨支部書記；系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；研究生會或社團聯合會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；
（6）教師10、輔導員崗位應當提交黨組織出具的黨員關系證明（附件3）。注冊資格預審前必須取得黨員關系證明，格式可調；
（7）對研究方向有要求的崗位，應提供導師、部門或研究生部門的證明材料，或反映研究方向的其他證明材料（研究方向的成績單、碩士論文封面等）；如果學位證書和就業推薦表中注明了與招聘崗位要求一致的專業方向，則無需提供此證明材料；
（8）在職人員申請的，應當提交有用人權限部門或者單位出具的介紹信（附件4）。對于按時出具介紹信的在職人員，可以先申請考試，無需上傳本材料，并在體檢開始后7個工作日內提供，格式不能調整；
(9)申請離職人員的，應當提交離職相關證明材料。
注冊結束后，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例減少計劃。取消和減少職位通過青島酒店管理職業技術學院網站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。
2.資格審查
進入面試的申請人應提交登記時上傳材料的原件和復印件進行資格審查，并提交《機構工作人員誠信承諾書》（附件5）。部分原始資格審查后退回本人，并保留復印件。資格審查的時間和地點將另行通知。逾期的，視為放棄申請。
申請人的資格考試貫穿于招聘的全過程。申請人應如實填寫并提交相關個人信息。申請人提供的相關資料信息不真實的，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省級事業單位公開招聘的有關規定，考試分為筆試和面試。
1.筆試
崗位筆試的主要內容是崗位所需的一般基礎知識。教師和輔助崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育、高等教育心理學、教育法律法規和高等職業教育教學基礎知識；輔導員崗位主要考察時事政治、公共基礎知識、高等教育、高等教育心理學、教育法律法規和高校輔導員職業能力。不舉辦、授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采用統一考試、統一標準、統一標記的方式進行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質，筆試合格分數線為55分。筆試采用統一考試、統一標準、統一標記的方式進行。筆試總分為100分。為保證新人員的基本素質，設置55分。筆試結束后，及時公布筆試結果和面試候選人名單。
達到筆試合格分數線的申請人，根據招聘計劃和筆試成績由高到低按規定比例確定面試候選人；筆試合格人數空缺的，取消招聘崗位；達不到規定比例的，根據實際合格人數確定面試候選人。
{h3}d0f9fade51a0901b28f1
教師崗位面試采用試講與答辯相結合的方式進行；輔助崗位面試采用答辯方式進行；輔導員崗位采用結構化面試。試講、答辯、結構化面試包括崗位所需的專業知識和崗位能力，均在面試前現場抽取，主要考察應聘者的語言表達能力、專業綜合能力、邏輯分析能力、適應能力、技術水平等。
面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績分別占500分％綜合面試結果的比例為100%；輔助職位根據防御結果確定面試結果；輔導員職位根據結構化面試結果確定面試結果。設置面試合格分數線70分。只有達到面試合格分數線，才能進入體檢范圍。面試結果將在面試結束后當場公布。
面試結束后，根據筆試成績和面試成績的50%：50％綜合考試總分的比例百分制。筆試成績、面試成績和總分計算為小數點后兩位數，尾數四舍五入。如果同一職位的候選人總分并列，則根據筆試成績由高到低確定進入體檢范圍的候選人。
具體的面試時間和地點將另行通知。
(四)體檢調查
根據招聘崗位，根據申請人的總分，從高到低按1分：
1.5的比例，確定進入體檢范圍的候選人，并依次等額組織體檢。學院成立了體檢工作組，具體負責體檢工作。
調查采用組織對話、檢查身份、查閱檔案的方式，主要調查其思想政治表現、道德素質、專業能力、學習和工作表現、守法、誠信自律、是否應避免、與招聘崗位的匹配，并審查申請人是否符合規定的崗位資格，提供的相關信息材料是否真實、準確。
縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂的》 及 相關內容通知(人力資源和社會保障部發布)〔2016〕140)執行，國家另有規定。申請人未按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。申請人按規定需要復查的，不得在原體檢醫院進行。復查只能進行一次，結果以復查結論為準。
放棄調查、體檢資格或調查、體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位調查體檢范圍的人員中等額填補。
(五)公示錄用
通過考試、考察、體檢的擬錄用人員，應當在主管部門網站上統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合就業條件的，發出《事業單位招聘人員備案通知書》，并按照《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。用人單位和用人單位應當按照規定簽訂勞動合同，建立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的終止錄用合同。
五、待遇
聘用人員執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準，高等學校人員控制總量管理的有關規定。
六、聯系方式及聯系方式
聯系人：朱先生
聯系方式:0532-88022166
咨詢時間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
聯系地址：青島酒店管理職業技術學院組織人事處，青島市李滄區九水東路599號
監督電話：0532-86051606
七、其他
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年省級事業單位公開招聘實施方案的通知》(魯人社會發展〔2022〕執行23號)的相關規定。
本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”均包括本級、本基數。
附件1：省級事業單位公開招聘人員崗位匯總表
附件2：主要學生干部任職證書
附件3：證明黨員關系
附件4：同意申請介紹信
附件5：事業單位工作人員誠信承諾書
2023年青島酒店管理職業技術學院招聘人員公告_事業單位招聘網
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