《建議實行未成年人父母彈性上班制》
一、背景
未成年人是祖國的未來，他們需要更多的關(guān)注和保護。然而，現(xiàn)實中許多家庭因為父母一方或雙方需要照顧未成年人而面臨困難。特別是當(dāng)未成年人有健康、安全或教育問題時，這一問題更加凸顯。
二、實行未成年人父母彈性上班制的必要性
- 減輕家庭壓力：通過彈性上班制度，可以讓未成年人的父母在照顧孩子和工作之間找到平衡，減輕他們的壓力。
- 提高家庭生活質(zhì)量：彈性工作制不僅可以使父母有更多的時間和精力照顧孩子，也可以讓他們在工作和家庭之間找到更多的滿足感。
- 增強孩子的安全感：當(dāng)父母雙方都有時間照顧孩子時，孩子會感到更安全，更有安全感。
三、實行彈性上班制的具體措施
- 工作時間安排：可以根據(jù)家庭的具體情況，靈活安排工作時間，比如可以設(shè)定“工作日彈性工作時間”或“周末彈性工作時間”。
- 彈性工作安排的審批：為了確保未成年人的安全和健康，彈性工作安排的審批過程需要更加嚴格。應(yīng)建立專門的審批機制，由學(xué)校、社區(qū)、家庭和相關(guān)機構(gòu)共同參與。
- 補償措施：為了鼓勵更多的父母參與彈性工作制，政府和企業(yè)可以提供一定的經(jīng)濟補償，如工資補貼、休假補貼等。
四、實施彈性上班制的可能影響
- 對企業(yè)的影響：可能會對企業(yè)的運營模式和管理方式產(chǎn)生影響，需要企業(yè)進行相應(yīng)的調(diào)整和適應(yīng)。
- 對家庭的影響：可能會對家庭的生活方式產(chǎn)生影響，需要家庭成員之間的相互理解和支持。
總的來說，實行未成年人父母彈性上班制是一個積極而有意義的舉措，它可以為未成年人的健康成長提供更好的保障，同時也可以幫助父母在工作和家庭之間找到平衡。我們應(yīng)該積極推動這一制度的實施，為所有家庭創(chuàng)造一個更美好的未來。
志強說兩會|左手工作，右手帶寶寶，職場媽媽負重前行！彈性工作制，可靠
志強說兩會｜左手工作，右手帶寶寶，職場媽媽負重前進！靈活的工作制度，這個建議可靠
最新消息！像鄂爾多斯這樣的家長可以申請靈活的工作，在家看娃娃
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局市教育體育局關(guān)于解決疫情防控推遲開學(xué)期間職工照顧未成年子女的通知
各旗區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育局、市各部門、人民團體：
目前，全市各級機關(guān)事業(yè)單位和人民團體恢復(fù)正常工作，中小學(xué)、幼兒園推遲開學(xué)，開展在線教學(xué)。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)精神，為充分保護職工家庭未成年子女的健康安全，切實保障線上教育教學(xué)質(zhì)量，請求市新冠肺炎疫情防控指揮部同意。現(xiàn)就疫情防控推遲開學(xué)期間全市各機關(guān)事業(yè)單位、人民團體職工未成年子女(學(xué)前教育兒童、義務(wù)教育學(xué)生)護理問題通知如下:
1、每個家庭都可以向雇主申請靈活的工作，雇主可以根據(jù)實際情況辦理相關(guān)手續(xù)。
第二，用人單位可以安排員工在家照顧未成年子女，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的方式完成相應(yīng)的工作。鼓勵員工發(fā)揚互助、友誼、互助的精神，確保工作和生產(chǎn)的正常運行。
三、職工在家照顧未成年子女，與單位簽訂勞動合同的，用人單位不得終止勞動合同。
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
鄂爾多斯市教育體育局
2020年3月13日
