每天學習金融知識 “五險一金”

顧名思義，五險一金是指五種社會保險和一種公積金

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金

其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同支付；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要支付

(1)養(yǎng)老保險

確保老年人的基本生活需求，為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

退休后(目前男60歲，女50歲，只需要我們在退休前累計繳納15年(目前男50歲)、55歲)，每月領取相當數(shù)量的養(yǎng)老金

退休前未繳納的，應當再繳納5年。同時，退休前已繳納15年的，可以繼續(xù)繳納。付款越長，退休后待遇越好。

(2)醫(yī)療保險

醫(yī)療保險保護我們的疾病，它不僅可以報銷去醫(yī)院的門診費用，如果生病住院也可以報銷一定比例的住院費用，醫(yī)療費用，日常醫(yī)療藥品基本上可以用醫(yī)療保險支付，特別有用，也是我們通常接觸最多的保險

同時，男性交滿25年，女性交滿20年后，無需支付即可享受終身醫(yī)療保險待遇

(3)生育保險

生育保險，顧名思義，就是為生孩子準備的保險。單位為個人繳納一年后，我們可以享受生育保險的福利。可以報銷生育醫(yī)療費、產(chǎn)前產(chǎn)后檢查費、節(jié)育手術費等費用，產(chǎn)假期間的工資也可以從生育保險中支付。

生育津貼=(去年單位人均月工資/30天)*產(chǎn)假天數(shù)，【生育津貼】和【產(chǎn)假工資】選擇一個

全職妻子也可以用丈夫的生育保險報銷

(4)失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了確保我們在失業(yè)后60天內(nèi)到相關部門登記，因公司破產(chǎn)或被解雇（非主動辭職），我們每月可以領取失業(yè)救濟金（最多兩年），以免沒有錢生活

ps.失業(yè)前繳納一年社會保障后才能領取

失業(yè)金=本市最低工資*90%

(5)工傷保險

工傷保險是指當我們因意外傷害或職業(yè)病暫時或永久喪失工作能力甚至死亡時，我們可以通過工傷保險獲得一定的賠償

萬一發(fā)生工傷，第一時間報警 通知單位，治療時記得保留相關證據(jù)(報銷單/報告收據(jù))，切記不要用醫(yī)保卡看病

(6)住房公積金

公積金的主要用途：購房貸款、支付租金、父母為子女購房、裝修房屋、支付醫(yī)療費用、特殊情況。當然，最常用的是購房貸款，公積金貸款的利率將遠低于商業(yè)貸款

支付比例一般為工資的5%-12%，公司和個人按1%計算:1的比例支付(有的公司會按最低工資支付)，相當于多了一部分工資。所以求職的時候要記得問公積金的支付情況。

注：公積金斷繳會影響購車、落戶等，所以大家最好不要斷繳！

以上是五險一金介紹

此外，一些福利待遇較好的企業(yè)將向員工繳納六險二金，即比五險一金多一險一金，即補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金

1.補充醫(yī)療保險

補充醫(yī)療保險的性質(zhì)是商業(yè)醫(yī)療保險，而不是社會保險

被保險人可以在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎上享受二次報銷。用人單位被保險人平均年齡越低，繳費標準越高，報銷待遇越高，最高可報銷100%。補充醫(yī)療保險是用人單位的自主福利，不屬于用人單位必須向員工提供的法定福利。

一些福利待遇較好的單位甚至會同時向員工配偶和未成年子女繳納商業(yè)保險和意外傷害保險，最高可報銷100%的醫(yī)療費用。無論是在醫(yī)療保險目錄內(nèi)還是在醫(yī)療保險目錄外，例如，你甚至可以報銷你的牙齒。

2.職業(yè)/企業(yè)年金

企業(yè)單位所謂年金稱為企業(yè)年金，機關事業(yè)單位所謂職業(yè)年金。

年金，又稱補充養(yǎng)老保險，為員工提供補充養(yǎng)老金，提高晚年生活保障，滿足更高層次的養(yǎng)老需求，同時享受基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金保障基本，補充養(yǎng)老金提高質(zhì)量。

員工在職時，年金由用人單位和個人共同繳納。一般單位繳費比例不超過8%，個人繳費比例不超過4%，總繳費比例不超過12%。所有費用均轉入個人賬戶，歸個人所有。

當達到法定退休年齡時，年金要么一次性提取，要么按月領取。月收款標準為個人賬戶累計本息總額除以退休年齡對應的養(yǎng)老金計算月數(shù)(如50歲退休，195歲退休，170歲退休，60歲退休除以139)

以上是各種保險和年金的介紹。歡迎在評論區(qū)進行評論和討論