在福卡智庫(kù)研討會(huì)上，總結(jié)了農(nóng)村人才振興存在的幾個(gè)主要問(wèn)題：傳統(tǒng)農(nóng)民不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展；城市化帶來(lái)的農(nóng)村老齡化和空心化嚴(yán)重，農(nóng)村勞動(dòng)力不足；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，收入低 社會(huì)地位低，人才發(fā)展空間有限；城鄉(xiāng)公共服務(wù)資源分配不均仍然存在，導(dǎo)致農(nóng)村對(duì)人才的吸引力不足。
此外，會(huì)議還提出了匹配農(nóng)村振興的農(nóng)村人才發(fā)展趨勢(shì)：專業(yè)化，農(nóng)民也可以評(píng)價(jià)職稱；復(fù)式：產(chǎn)業(yè)一體化促進(jìn)人才復(fù)式化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要了解技術(shù)、管理、金融、數(shù)字；多樣化：致力于農(nóng)村事業(yè)的“新村民”不斷擴(kuò)大農(nóng)村人才隊(duì)伍。
會(huì)上提到，農(nóng)村振興所需的人才類型主要需要“四類人”：一是外國(guó)“返鄉(xiāng)人員”，創(chuàng)新領(lǐng)袖；二是新時(shí)代村官下鄉(xiāng)，帶來(lái)新思想、新氛圍；三是農(nóng)業(yè)專業(yè)人才；四是資本和電子商務(wù)農(nóng)業(yè)服務(wù)人才。
從根本上說(shuō)，城鄉(xiāng)二元失衡是本質(zhì)問(wèn)題，撫平城鄉(xiāng)差距，促進(jìn)城鄉(xiāng)流動(dòng)循環(huán)是促進(jìn)人才流動(dòng)和資源配置的關(guān)鍵。
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