1、年終獎怎么算個稅？

[[法律依據]]]

《中華人民共和國個人所得稅法》第六條

計算應納稅所得額：

（1）居民個人綜合收入為應納稅所得額，每納稅年度收入扣除費用6萬元，依法確定的專項扣除、專項附加扣除和其他扣除余額。

（2）非居民個人的工資、工資收入，應納稅所得額為月收入減去費用5000元后的余額；勞動報酬、報酬、特許權使用費收入為應納稅所得額。

(三)營業收入以每個納稅年度的總收入減去成本、費用和損失后的余額為應納稅所得額。

（4）財產租賃收入，每次收入不超過4000元的，扣除800元；4000元以上的，扣除20%的費用，其余為應納稅所得額。

[溫馨提示]

以上答案僅供當前信息結合我對法律的理解。請仔細參考！

若您對此問題仍有疑問，建議您整理相關信息，并與專業人士進行詳細溝通。

2、年終獎怎么算個稅？

[法律分析][法律分析]]：年終獎金計算公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎金總額）適用稅率-快速計算扣除；獎金當月工資超過的，員工當月取得的年度一次性獎金除以12個月，稅法規定的適用稅率和快速計算扣除。然后按公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎金總額）適用稅率-速算扣除

[法律依據][法律依據]：《國家稅務總局關于調整個人年度一次性獎金征收個人所得稅方法的通知》

第一條年度一次性獎金是指行政機關、企業事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工發放的一次性獎金。上述一次性獎金還包括年終加薪、年薪制度和績效工資方法的年薪和績效工資。

第二條納稅人取得年度一次性獎金，單獨作為一個月的工資、工資收入計算納稅，扣繳義務人應當按照下列稅收計算方法扣繳：（1）員工當月取得的年度一次性獎金，除以12個月，根據商業數量確定適用稅率和快速扣除。年終一次性獎金發放當月，員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額，年度一次性獎金扣除“員工當月工資收入與費用扣除額差額”后的余額，按上述方法確定年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除額。(二)根據本條第(一)項確定的適用稅率和快速扣除額，計算員工當月取得的年度一次性獎金。計算公式如下:1。員工當月工資收入高于(或等于)稅法規定的扣除額的，適用公式為：應納稅額=員工當月獲得年度一次性獎金適用稅率-快速扣除2。員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（員工當月一次性獎金-員工當月工資收入與費用扣除額之間的差額）適用稅率-速算扣除。

[溫馨提示]

以上答案僅供當前信息結合我對法律的理解。請仔細參考！

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