武城農村商業銀行加強考核激勵，加強梳理對接，做好服務宣傳，全力支持小微企業和個體工商戶的健康發展。
加強激勵措施，激發內生動力。一是調整考核導向。實施客戶經理信用最強、貸款收益增加等獎勵措施，加強手續獎勵，有效提高客戶經理貸款速度。二是加強監督激勵。按日通知分行、公司部貸款發放進度，定期監督班子成員分區劃片。三是開展全員營銷。對非客戶經理員工發放三項新的貸款任務，讓“人人有負擔”，把業務發展責任落實到崗位上。
加強梳理對接，拓寬服務渠道。一是拉列走訪名單。根據各級黨委、政府、省聯社、審計中心發布的各類企業和個體工商戶名單，逐戶對接，專人對接。二是全力做好信用保障。三是幫助受困企業。銀行通過實地考察，積極掌握客戶的實際經營情況，不盲目抽貸、斷貸，通過不還本續貸、延期、降息、延期付息等準確措施。四是服務渠道暢通。建立“特殊事務、緊急事務”機制，適當接受信貸審批，提高內部運營效率，進一步暢通綠色處理渠道。
做好服務宣傳，積極履行社會責任。一是積極開展線上宣傳。組織轄區內20家網點輪流開展云直播服務，在線為小微企業和個體工商戶提供建議。二是加大政策宣傳。與省農業擔保、縣委組織部、縣共青團委員會合作，配合信貸、延期、續期、降息優惠政策，積極為缺乏擔保和應急貸款轉移的企業提供信貸支持。三是構建立體化宣傳體系。線下通過實地走訪、云直播、微信微信官方賬號、新聞發布會，積極宣傳銀行金融政策。
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