1、kpi是什么意思？是關鍵績效指標？流行一點？

KPI法符合一個重要的管理原則——“二八原則”。在創造企業價值的過程中，有“80/20”的規律，即20%的骨干人員創造企業80%的價值；此外，“28原則”也適用于每個員工，即80%的工作任務由20%的關鍵行為完成。因此，我們必須把握20%的關鍵行為，分析和衡量它們，這樣我們才能把握績效評價的重點。

2、KPI是什么意思？

KPI是指企業績效考核的方法之一，又稱“關鍵績效指標”考核方法，應用于企業管理。

根據管理主題，績效管理可分為兩類，一類是激勵性績效管理，重點是激發員工的工作熱情，更適合成長期的企業。另一種是控制性績效管理，重點是規范員工的工作行為，更適合成熟時期的企業。績效考核的優點是標準相對獨特，易于評價。缺點是難以制定簡單的工作標準，缺乏一定的定量性。

3、kpi是什么意思？

2.其原則是遵循28原則，是衡量關鍵業務活動的結果，而不是反映所有操作過程。

3.績效管理可分為激勵性績效管理兩類，適用于成長期企業。

4.另一種是適合成熟企業的控制性績效管理。