根據(jù)網(wǎng)友爆料，聯(lián)發(fā)科 E7 與 E8 級(jí)別的基層人員，這次拿到的分紅金額按照績(jī)效不同，從 10 多萬(wàn)新臺(tái)幣（10 萬(wàn)新臺(tái)幣約合人民幣 22600 元）到 90 多萬(wàn)新臺(tái)幣均有。至于調(diào)薪幅度，則大多介于 1% 至 7.5% 之間。
臺(tái)媒指出，按可參與分紅的員工數(shù)約 1.4 萬(wàn)人估算，平均每人可分得金額跌破百萬(wàn)新臺(tái)幣、降至 80.9 萬(wàn)新臺(tái)幣（當(dāng)前約 18.3 萬(wàn)元人民幣）。同時(shí)，該公司也已從 2 月開(kāi)始調(diào)薪。
聯(lián)發(fā)科員工分紅是按提撥稅前盈余的一定比例來(lái)發(fā)放，外界預(yù)計(jì)約為兩成左右。IT之家了解到，聯(lián)發(fā)科分紅分為上、下半年兩次發(fā)放，發(fā)放時(shí)間分別為每年 2 月和8 月，上半年分紅于同年 8 月發(fā)放，下半年分紅則于隔年 2 月發(fā)放。
對(duì)此，聯(lián)發(fā)科昨日回應(yīng)稱，員工獎(jiǎng)金為機(jī)密，不便評(píng)論，強(qiáng)調(diào)公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年度整體薪酬，以及有挑戰(zhàn)性的全球發(fā)展工作機(jī)會(huì)，吸引及留住人才。
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