如何寫離職申請(qǐng)書？

一份簡(jiǎn)單的離職報(bào)告：

尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)自入職以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和教導(dǎo)，讓我在XX在公司的X年里，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)了很多。

然而，每個(gè)人在一家公司工作的命運(yùn)總是有限的。由于個(gè)人原因，計(jì)劃在X年工作X1月X日正式離職(寫辭職報(bào)告后30天)。為不耽誤工作的正常發(fā)展，請(qǐng)盡快找到候選人交接工作。

在此之前，我會(huì)一如既往地推進(jìn)手頭的工作，整理出需要交接的材料和工作，最后工作交接清單一起交接給新同事，發(fā)送一份XX領(lǐng)導(dǎo)(直屬領(lǐng)導(dǎo))備份，請(qǐng)放心。

如果工作交接順利，X年X1月X日(寫辭職報(bào)告日期后推30天)前工作順利完成，公司評(píng)估可提前離職，我也可隨時(shí)辦理離職手續(xù)。

如有其他未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)溝通。

部門：XXX

姓名：XXX

日期：X年X月X日

如何離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/p>

寫下你離開(kāi)的原因和具體時(shí)間，并附上一些關(guān)于公司的建議。

(一)標(biāo)題

報(bào)告的名稱寫在辭職報(bào)告的第一行的中間。一般辭職報(bào)告由原因和文字名組成，即以辭職報(bào)告為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體要大一點(diǎn)。

(二)稱呼

接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或稱或姓名在標(biāo)題下一行頂格處寫下，并在名稱后加上冒號(hào)。

(三)正文

文本是報(bào)告的主要部分，一般包括三個(gè)部分。

首先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，讓人一目了然。

其次，申報(bào)提交報(bào)告的具體原因。本內(nèi)容要求逐一列出辭職的細(xì)節(jié)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，讓人一目了然。

最后，提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。

(四)結(jié)尾

最后要求寫上表示敬意的話。

(五)落款

辭職報(bào)告的簽署要求寫上辭職人的姓名和申請(qǐng)辭職的具體日期。

辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下原則：

一、具體原則

從法律意義上說(shuō)，辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的認(rèn)可決定了勞動(dòng)雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同關(guān)系的終止，反映了雙方對(duì)勞動(dòng)法的充分尊重，必須在此基礎(chǔ)上承擔(dān)或終止勞動(dòng)雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。

此外，雖然社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越自由、方便、多樣化的特點(diǎn)，但謹(jǐn)慎開(kāi)始仍然是一個(gè)非常重要的道德標(biāo)準(zhǔn)。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持法律和道德的標(biāo)準(zhǔn)。雖然要求簡(jiǎn)潔全面，但在寫作時(shí)強(qiáng)調(diào)相關(guān)內(nèi)容的具體、清晰和理解。

例如，對(duì)你個(gè)性化請(qǐng)辭原因的陳述應(yīng)該寫得具體而清楚。這不僅可以讓你的離開(kāi)感到輕松和遺憾，而且可以反映你曾經(jīng)有效的單位的關(guān)心和責(zé)任。

另一個(gè)例子是，要求離開(kāi)的時(shí)間表應(yīng)該是具體和可行的，并試圖從另一邊的角度來(lái)確定離開(kāi)的時(shí)間，但也要注意給自己留下足夠的旋轉(zhuǎn)空間。具體的時(shí)間可以由你自己提出，也可以通過(guò)征求對(duì)方的意見(jiàn)來(lái)確定。

另外，離開(kāi)前后的相關(guān)工作安排要具體細(xì)致，盡量減少離開(kāi)造成的工作損失。

例如，在寫辭職報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，在辭職請(qǐng)求獲得批準(zhǔn)之前，我們?nèi)匀皇菃挝坏囊粏T，我們將站在最后一個(gè)崗位上；我們將努力做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接工作；我們還將成為一名好老師，帶著一帶一路取代我們工作的新人，慷慨地在這里留下我們積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等。

二、情感原則

辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和關(guān)心。

我們不能粗俗地理解情感原則，它實(shí)際上這就是我們通常所說(shuō)的人性化原則。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)在某種意義上呼吁人性的回歸和人性的美。忠誠(chéng)真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)守信、重情重義、善良寬厚永遠(yuǎn)是美麗人性中耀眼的內(nèi)容。

因此，以標(biāo)準(zhǔn)化辭職報(bào)告的形式解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上是為了給一種冰冷的人事變更行為更加人性化和情感化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要在撰寫辭職報(bào)告時(shí)控制文本和情感。

這種感覺(jué)包括辭職者對(duì)單位的感激、內(nèi)疚和關(guān)心。即使是一筆錢，也足以讓對(duì)方感到溫暖。其中，感激主要針對(duì)單位提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、單位積累的工作經(jīng)驗(yàn)、在工作過(guò)程中建立和形成的人際網(wǎng)絡(luò)等。

對(duì)于任何辭職者來(lái)說(shuō)，相關(guān)的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系，作為一種永久的財(cái)富，是離開(kāi)單位，是一種隱藏的收獲，是他們積累的基礎(chǔ)，可以使他們的生活受益。

因此，無(wú)論出于什么原因提出辭職，都有必要在辭職報(bào)告的一角表達(dá)他們的感激之情；內(nèi)疚主要是對(duì)離開(kāi)給單位帶來(lái)的損失和不便表示衷心的道歉。原單位接受并承認(rèn)辭職請(qǐng)求，在很大程度上是被動(dòng)的，必須花很長(zhǎng)時(shí)間和努力來(lái)彌補(bǔ)辭職造成的損失。

此外，它還包括對(duì)即將離開(kāi)的單位的關(guān)懷。無(wú)論你將來(lái)要面對(duì)多少新的選擇，你付出、得到、服務(wù)和依賴的都是你在生活中留下的足跡。你不在乎嗎？例如，以附件的形式寫么具體看法，對(duì)單位未來(lái)發(fā)展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來(lái)，也是體現(xiàn)你忠誠(chéng)、真誠(chéng)、重情重義的好方法。

當(dāng)然，情感的表達(dá)應(yīng)該注意把握謹(jǐn)慎，因?yàn)楦屑さ谋磉_(dá)過(guò)于溫暖會(huì)讓人感到不真誠(chéng)，不愿意表達(dá)太纏綿，會(huì)讓人感到虛假和矯揉造作。

三、藝術(shù)原則

辭職報(bào)告的寫作必須面臨寫什么的問(wèn)題，尤其是怎么寫。因此，這一藝術(shù)原則首先體現(xiàn)在辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇上。

例如，就辭職的原因而言，他們辭職的原因通常或多或少與單位和部門有關(guān)，有些可能仍然不愉快。對(duì)另一方來(lái)說(shuō)，他辭職的原因也可能是他最關(guān)心的問(wèn)題。因此，在寫作時(shí)，一些個(gè)性化的原因可能會(huì)寫得更清楚。

例如，在評(píng)自己的知識(shí)水平和專業(yè)能力的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步學(xué)習(xí)和鍛煉的必要性；對(duì)于自己生活中的困難或其他特殊情況，單位無(wú)法有效幫助解決的問(wèn)題，可以直言不諱。

然而，有一些原因不需要直接寫在當(dāng)?shù)兀绮煌膬r(jià)值觀和單位，批評(píng)和反對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)方法，或他們自己和單位曾經(jīng)有過(guò)不愉快。

其次，在具體的寫作中，態(tài)度要真誠(chéng)，措辭要讓對(duì)方接受。如果你想通過(guò)辭職報(bào)告來(lái)發(fā)泄你的不滿或怨恨，這是一種不恰當(dāng)和不明智的做法。它不僅會(huì)讓對(duì)方不開(kāi)心，還會(huì)給你未來(lái)的聲譽(yù)和工作帶來(lái)不利影響。如果你真的想快點(diǎn)嘔吐，你可以考慮改變環(huán)境和方式。

措辭語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔、細(xì)膩、委婉、動(dòng)人。此外，在語(yǔ)言的選擇上，最好是白話語(yǔ)的語(yǔ)言，語(yǔ)言可以是簡(jiǎn)單的，沒(méi)有必要堆積修辭，辭職報(bào)告寫成優(yōu)秀的抒情散文，以免被懷疑炫耀。

最后要強(qiáng)調(diào)的是，并不是所有人都會(huì)選擇這種標(biāo)準(zhǔn)的辭職方式，但在結(jié)束一段工作經(jīng)歷時(shí)，盡量寫一份精彩的辭職報(bào)告。也許，我會(huì)從中得到很多意想不到的收獲。